Сейчас из каждой энергосистемы выделилось от трех до пяти предприятий - генерирующих, сбытовых, ремонтных, что вызывает переток персонала из компании в компанию. Пока энергетики выходят из положения за счет старых кадров и частичной подготовки специалистов на местах. Однако масштабные программы по модернизации и строительству новых энергообъектов потребуют большого количества квалифицированных рабочих - наладчиков, монтажников, специалистов по производству оборудования, строителей. Поэтому РАО уже обсуждает программы их подготовки с правительством

Одной из причин снижения уровня промпроизводства в Петербурге в 2006 году стал именно дефицит кадров ведущих профессий, отмечают в городском Комитете по занятости. Наибольшим спросом на рынке труда пользуются электрогазосварщики, электромонтеры, токари и сварщики, газорезчики, каменщики и бетонщики. Чиновники заявляют о возведении миллионов квадратных метров, но скоро просто некому будет строить. По данным специализированной рекрутинговой компании "Петро-Стимул", на сегодняшний день строительные компании Северной столицы испытывают недокомплект кадров от 20 до 50% . Гастарбайтеров в связи с квотированием становится все меньше, да и большинство мигрантов, как известно, не обладает необходимыми знаниями и навыками, поэтому качество строительства падает. Если не принять срочных мер, ситуация может выйти из-под контроля, подчеркивают эксперты.

Петербургские компании переманивают рабочих из регионов, а региональщики за квалифицированными строителями пошли уже "за моря и океаны", например, в Китай и Северную Корею. "К сожалению, на сегодняшний день ситуация такова, что строительным организациям выгоднее как в экономическом плане, так и в плане производительности труда привлекать работников из других регионов и даже стран. Сейчас уже можно говорить о том, что среди компаний появился устойчивый интерес к рабочим из Северной Кореи, - говорит генеральный директор компании "Петро-Стимул" Станислав Куликов. - Недавно к нам поступил такой заказ от одной из организаций Северо-Западного региона". Как оказалось, слава корейских строителей бежит впереди них: ударно отработав на одной стройплощадке, они заручились отличными рекомендациями российских застройщиков. Северные корейцы зарекомендовали себя как исполнительные, аккуратные и ответственные работники. "Наш проект по привлечению иностранных рабочих пока находится на стадии разработки. Сейчас мы занимаемся налаживанием связей со службами Северной Кореи для привлечения рабочих. В случае успешного завершения переговоров, мы будем лично отбирать специалистов", - говорит Куликов.

Компании, которым специалисты нужны не под проекты, а всерьез и надолго, пытаются самостоятельно решать кадровый вопрос. Toyota параллельно с началом строительства производственных корпусов стала приглашать петербуржцев на работу, обещая обучить всему необходимому уже на месте. Российские производства проводят для студентов ВУЗов ознакомительные семинары, экскурсии, надеясь, что это обеспечит им в будущем новых сотрудников. "Необходимо уже среди школьников вести агитацию, пропаганду рабочих профессий - сварщиков, слесарей. Не секрет, что в базовых отраслях - судостроении, машиностроении - зарплаты вполне достойные. Это нужно объяснять и детям, и родителям", - говорит генеральный директор Объединения работодателей, промышленников и предпринимателей СЗФО Ярослав Мешавкин. По его мнению, некоторую позитивную роль сыграет ЕГЭ, и в ВУЗы будут попадать не все 100% выпускников. Раньше, ситуацию в какой-то мере спасали приезжие - бывшие соотечественники по Советскому Союзу. Однако на сегодняшний день все специалисты с образованием уже разобраны, новые мигранты способны лишь заполнить нишу неквалифицированного труда. Да и этот поток скоро иссякнет.

В этом году изменилось миграционное законодательство, были установлены квоты на мигрантов: для визовых стран - порядка 300 тыс., и 6 млн - для безвизовых. Сегодня, по разным данным, численность нелегальных мигрантов в России составляет от 10 до 20 млн человек, большинство которых приезжает в Россию именно работать и зарабатывать. По мнению региональных чиновников и экспертов, квоты оказались слишком заниженными, не основывающимися на реальной потребности субъектов. Губернатор Читинской области уже заявил, что квотирование приведет к резкому сокращению объемов строительства. "Доступное и комфортное" жилье для россиян здесь строили граждане КНР, в 2006 году в регионе трудились около 20 тысяч китайцев. Из-за введения квот строить будет просто некому.

 Недавно глава Минздравсоцразивтия заметил, что некоторые страны ЕС приняли специальные программы, нацеленные на привлечение в страну высококвалифицированных специалистов из России. Национальные программы рассчитаны на переезд российской молодежи, включая даже выпускников школ. Создаются условия для изучения языка, быстрой адаптации россиян и трудоустройства. Так, Польша, откуда рабочие уезжают за "длинным рублем" в страны Западной Европы, готовит проект соглашения, которое должно облегчить польским фирмам трудоустройство иностранцев. Согласно документу, граждане Украины, Белоруссии и России смогут работать без особого разрешения на протяжении трех месяцев - при условии, что польский работодатель выдаст им справку о трудоустройстве. В этой конкурентной борьбе за квалифицированных рабочих России сложно оказаться победителем.

Для этого необходимо формировать собственные трудовые ресурсы, вкладывать деньги в систему профессионального образования и переориентировать государственное "сознание" с добывающих машин на производящих людей. Отрадно, что правительство отреагировало на эту проблему, о чем свидетельствует одна из последних инициатив российского премьера Михаила Фрадкова. Он, в частности, попросил детально проработать концепцию действий правительства на рынке труда до 2010 года, обратив особое внимание на устранения "серьезного дисбаланса между потребностями экономики в кадрах и существующим предложением специалистов, а также территориального дисбаланса". Главное, чтобы теперь это инициатива не затерялась в бюрократической машине министерств. Иначе через десятилетие Первое мая - праздник солидарности трудящихся - станет в прямом смысле историческим.