Некоторые финансовые специальности до сих пор остаются для России диковинкой

ПЕРВОЕ ЖЕ СОБЕСЕДОВАние с кандидатом на должность актуария в страховую компанию закончилось для Ольги, новой сотрудницы одного из крупных столичных хэдхантинговых агентств, слезами. «Да ты не переживай, — успокаивала девушку директор департамента Insurance. — Ты ни в чем не виновата, они все такие».

Причиной нервного срыва стало поведение собеседника Ольги: кандидат на диковинную должность производил впечатление настоящего аутиста, отвечая на вопросы односложно и невпопад. «Охотники за головами» уже привыкли: время от времени им приходится подбирать странных, по их мнению, людей — кандидатов на специальность, на которую в нашей стране нигде не учат.

СТРАХОВКА ПО РАСЧЕТУ

НА ЗАРУБЕЖНЫХ рынках актуарии — это специалисты, которые занимаются таким непростым и не всегда понятным для обывателей делом, как расчет страховых рисков, страховых платежей и страховых тарифов. Все они получают соответствующее образование и проходят аттестацию. Актуарии сотрудничают как со страховыми компаниями, так и с надзорными органами, предоставляя им информацию о том, соответствуют ли те или иные страховые тарифы здравому смыслу.

«В Международной ассоциации страховых надзоров в Европе в обязанностях актуария прописана, например, такая функция, как доносительство, — объясняет депутат Госдумы Александр Коваль. — Это значит, что как только страховая компания начинает вести неправильную тарифную политику, актуарий должен сообщить об этом надзору». У нас же все иначе. Актуарии по-русски — это выпускники математических факультетов, которые востребованы лишь крупными страховыми компаниями. Там они занимаются расчетом размеров страховых резервов и доносить ни на кого не собираются. Закон их к этому не обязывает, потому что такого закона не существует. «В России нет ни одного аттестованного актуария, — утверждает член правления Гильдии российских актуариев Игорь Котлобовский. — Нет и органа, который присваивал бы это звание, нет самой системы аттестации».

Госпрограмм подготовки актуариев, как на Западе, в наших вузах нет вообще: министерства и ведомства никак не могут согласовать, чему и как их надо будет учить. Поэтому большие трудности возникают у рекрутеров, которые уверены: далеко не всякая кухарка может управлять государством и далеко не каждый выпускник физмата подходит на должность актуария. «Поиск специалистов по таким редким для нашей страны специальностям может оказаться поиском черной кошки в темной комнате», — утверждают хэдхантеры.

ПРОФЕССИЯ, КОТОРОЙ НЕТ

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ отечественные вузы продолжают с каким-то остервенением готовить бухгалтеров и управленцев всех мастей. Большинство обладателей этих знаний просто не представляют, куда их применить. «У нас всех готовят на банкиров, а клерков не готовит никто», — сетовал глава одного из московских отделений крупного федерального банка пару месяцев назад на встрече с представителями прессы.

Бурное развитие финансового сектора требует пополнения, только вот редкий квалифицированный «кадр» попадает в раскинутые рекрутерами сети. Тем более, что иногда непонятно, кого ловить: в России до сих пор вообще нет некоторых финансовых специальностей. Так, по словам независимого финансового советника в Канаде Валентина Лосева, одна из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий на Западе — экспертный аудит (forensic accounting). «Такие специалисты вроде следователя в прокуратуре — с одной стороны, они подчиненные, то есть могут работать в какой-то компании, а с другой — законом определен их независимый процессуальный статус», — рассказывает Лосев. Нередко такие люди выступают как независимые эксперты перед судами. Они дают заключение о соответствии или несоответствии финансовых сделок или хозяйственно-экономической деятельности политике компании, действующему законодательству. Кроме того, они предупреждают компанию о возможных последствиях той или иной сделки, в том числе в случае банкротства, разводов, различных манипуляций с основными и заемными средствами предприятия. В нашей стране подобных специалистов не готовят. Поэтому, если даже компании или банку захочется заполучить в штат такого человека, выписывать его надо будет из-за кордона.

Не редкость в западных банках невиданный пока для российских кредитных организаций «зверь» — investment & retirement planner. В его обязанности входит консультация клиентов банка на предмет инвестиций и пенсионного планирования. Правда, речь в большинстве случаев идет не о пенсионных деньгах, а об инвестициях на черный день. «На Западе такие специалисты появились лет пять назад после того, как стали сворачивать государственные пенсионные программы, — рассказывает независимый финансовый советник компании «Инфинадо» Андрей Кочетков. — Самим гражданам сложно ежемесячно или ежеквартально инвестировать свои средства».

Есть на Западе также mortgage specialist и mortgage broker, которые консультируют граждан по вопросам обратной ипотеки, когда старички закладывают свой дом банку, а тот постепенно выкупает его, присылая им деньги раз в месяц. Когда владелец умирает, банк продает дом. В Америке эта услуга очень распространена, но пожилому человеку сложно самостоятельно выбрать банк для заключения договора. У нас до появления подобных «советчиков» еще очень далеко: института обратной ипотеки в России не существует.

ШИРОКО БЕРЕМ

И ВСЕ-ТАКИ востребованные рынком и в то же время дефицитные кадры существуют. По словам гендиректора компании «Банки. Финансы. Инвестиции» Александра Хандруева, одними из наиболее дефицитных в России являются специалисты по управлению рисками. Сейчас их отечественные вузы не готовят. На Западе же в фаворе всегда были так называемые process consultant, national risk monitoring — процедурные консультанты, осуществляющие мониторинг рисков на национальном уровне. «Такой специалист предоставляет советы по тактическим вопросам проведения банковских операций, оценивает новые финансовые продукты и услуги, а также операционные риски», — говорит Валентин Лосев.

В российских банках таких людей можно пересчитать по пальцам одной руки, и называются они операционными риск-менеджерами. «Помимо вышеназванных задач, они в режиме реального времени управляют операционными рисками, способными повлечь за собой убытки, — поясняет заместитель начальника управления кредитных рисков и контроля позиций Промсвязьбанка Александр Борисов. — Сейчас представители этой профессии становятся все более востребованными в российских банках в связи с ростом объема операций».

Соревнование среди российских компаний в том, кто быстрее объявит о выходе на IPO, породило еще одну проблему. Как оказалось, в России налицо дефицит специалистов по investor relations — людей, которые должны убедить инвесторов купить бумаги той или иной компании. «Причины этого лежат не только в отсутствии такой специальности в сетке российских вузов, — уверена управляющий партнер компании Newton Advice Bureau Ярослава Мальцева-Гринфельд. — Большинство компаний просто не понимают, чего именно ожидать от квалификации таких специалистов. Поэтому складывается нездоровая ситуация, когда вместо финансовых специалистов, которыми преимущественно и должны быть IR Officers, позиции глав IR-департаментов занимают бывшие PR-менеджеры». По словам Мальцевой-Гринфельд, ситуация может измениться лишь с появлением значительного пула неудачных IPO.

Практически некому в нашей стране обслуживать и толстосумов. Единственное, на что могут рассчитывать работники департаментов private-banking в качестве «курсов повышения квалификации», — это тренинги по ведению сложных переговоров. В отличие от российской столицы, в Лондоне уже много лет существуют курсы по private-banking. В России же «доступ к телу» олигархов имеют чуть ли не все кому не лень, от бывших продавцов автомобилей BMW до просто очень красивых девушек (в качестве клиентских менеджеров, разумеется).

Вообще, по словам экспертов, основная проблема заключается в том, что российские вузы по старинке штампуют финансовых универсалов, практически не обращая внимания на потребности рынка. В дипломах большинства выпускников стоит расплывчатая формулировка «банковская деятельность», поэтому о тонкостях своей професии они узнают уже на рабочем месте. Если раньше российские банки старались привлекать на дефицитные специальности иностранцев, то сейчас, по словам партнера компании Top Contact Executive Search Артура Шамилова, зачастую стали приглашать отечественных специалистов, уехавших за рубеж и получивших там финансовое образование. Правда, некоторые из них, привыкнув ко всем прелестям жизни на Западе, требуют для себя особых условий. Рассказывают, как один такой «возвращенец», высококвалифицированный специалист по риск-менеджменту, хотел, чтобы из его спальни обязательно была «площадь Красная видна». Требование было удовлетворено — он несколько месяцев жил в «Балчуге».

Но пока дефицит кадров налицо, даже такие нелепые запросы работодателям приходится удовлетворять. В ближайшее время ситуация вряд ли изменится: большинство так и не появившихся в России специальностей пока попросту не востребованы рынком в том объеме, чтобы учебные заведения могли обратить на них хоть малейшее внимание.

15 тыс.аттестованных актуариев по страхованию жизни работают в США. В России — ни одного.

ИСТОЧНИК: «BusinessWeek Россия».