Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24585
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 36 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 23
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 19
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 52 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 43 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 29
Все по дате поступления
Некоторые рекомендации по мотивации сайт-мейкеров

Чем мотивировать специалиста по интернет-проектам?

Причин, толкающих обычных людей на создание собственных сайтов, достаточно много. Для появления сайта у компаний причина одна - необходимость развития бизнеса. Вы либо развиваете канал интернет-коммуникаций, либо, что справедливо для многих компаний, недополучаете прибыль, обратную связь от клиентов, информацию и трудно измеряемую, но важную лояльность потребителей.

Поддерживать сайт в хорошей форме помогают специалисты соответствующих профессий - редактор, контент-менеджер, оптимизатор, администратор, программист - список можно дополнить, расширить и увеличить число штатных единиц в несколько раз, но это не важно. Количество сотрудников, ответственных за сайт компании, зависит от многих факторов, важен сам факт их присутствия в штате компании.

Я надеюсь, что ваши сайт-мейкеры обеспечены зарплатой, у них достаточно инструментов и компетенций для выполнения поставленных задач, проекты они сдают вовремя, и показатели сайта радуют вас по всем параметрам. Когда работа отлажена и коллектив сплочен, возникает вопрос личностного роста сотрудников и мотивации персонала.

Как это делают другие?

В качестве примеров приведем опыт мотивации персонала тех, кто что-то понимает в Интернете.

Google

Международная корпорация, крупнейшая поисковая система мира, бизнес-гигант и кумир миллионов, Google предлагает своим сотрудникам "оказание медицинской и стоматологической помощи в офисе, массаж и йогу, массу возможностей для профессионального развития, присмотр за детьми в офисе, пробежки по набережной и возможность перекусить в течение всего рабочего дня", а как еще один бонус - 20% рабочего времени, обычно один рабочий день в неделю сотрудники имеют право использовать ресурсы компании для работы над собственным проектом.

Все плюсы работы в Google - http://www.google.ru/jobs/lifeatgoogle/toptenreasons/

Студия Артемия Лебедева

Самый именитый подрядчик по разработке сайтов в России. Степень влияния на развитие русскоязычного сегмента Интернета сравнима с влиянием Пушкина на русскую литературу.

Согласно конституции (http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/) студии: "Каждый сотрудник имеет право на обустройство своего рабочего пространства в соответствии со своими профессиональными, религиозными и вкусовыми пристрастиями. Если вам нужен Zip, эргономичная клавиатура, зеленые дискеты, матричный принтер, плакат с Леонардо Ди Каприо, противорадиационный кактус и тому подобное, следует составить соответствующий запрос. Все необходимое оборудование приобретается за счет Студии Лебедева". Это ли не трудовой рай?

"Агава", российская хостинговая компания

Своим сотрудникам компания предлагает возможность играть в настольный теннис (этим же приемом пользуются "Яндекс" и Google), играть в "Мафию", а также походы в кино, театры, кафе, рестораны, выезды на пикники, пейнтбол, турпоходы. Кроме того, для персонала предусмотрен свободный график работы, часть заботы о детях сотрудников компания берет на себя.

Это - работает!

Работа руководителя над интернет-проектом ничем ни отличается от контроля и решения задач в других проектах. И сотрудники, вне зависимости от своей профессиональной деятельности, остаются обычными людьми, вопрос мотивации которых давно и хорошо изучен, и плоды эффективной мотивационной политики пожинают успешные компании. Мы избежим прописных истин, непреложных законов и правил, известных всем руководителям. Остановимся лишь на некоторых моментах, которые, основываясь на личном опыте, можем порекомендовать к применению.

1. Портфолио специалиста (статьи, макеты, иллюстрации, сайты) - его визитная карточка при трудоустройстве, аргумент в спорах с коллегами на тему большего авторитета в профессиональной области, повод для личной гордости. Добавить яркий, интересный проект в свое портфолио и, соответственно, выполнить свою работу на отлично - хороший стимул для сотрудника потрудиться над проектом.

2. Интернет - это очень динамично развивающаяся среда. Вчерашние знания могут быть ошибочны и даже пагубны для проекта сегодня, а технологии, удерживающие сайт на вершинах поисковиков еще недавно, могут загнать проект "в бан" из-за устаревших (в кратчайшие сроки) данных. Не скупитесь на обучение своих сотрудников - давайте им возможность развиваться и расти. Не обязательно оплачивать профильные семинары и мастер-классы, но выделить время на самообучение и ресурс на покупку книг или подписку на профессиональную периодику вы уж точно можете себе позволить. Кроме того, некоторые мероприятия - встреча с разработчиками, представителями рекламных сервисов и владельцами проектов - часто проводятся бесплатно для посетителей. Отслеживайте их и отправляйте на них своих специалистов.

3. Дейл Карнеги сказал, что "для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком человеческой речи..." - не забывайте об этом. К примеру, на сайте Студии Артемия Лебедева в портфолио компании всегда можно найти имена разработчиков и менеджеров проекта. Дайте возможность человеку поставить свое имя под выполненным проектом - авторскую подпись под статьей, указание имени в списке разработчиков сайта, презентации или видеоролика. Перечислите всех без исключения ответственных за проект в корпоративном блоге или хотя бы во внутренней рассылке. Также вы можете оставить отзыв о работе своего сотрудника на тех площадках, где он размещает свое портфолио (рейтинговая система, по отзывам на фриланс-биржах, к примеру).

4. Поощряйте посещение профессиональных выставок и неформальных мероприятий (даже в рабочее время) - это дает возможность роста и бесконечно увеличивает лояльность сотрудников к своей компании.

5. Помогайте своим людям. Порядка 60% сотрудников, связанных с разработкой и ведением проектов в Интернете, имеют свои проекты в Интернете - это может быть группа в социальной сети, собственный блог или сайт. Постарайтесь помочь человеку: предложите разместить ссылку на его проект, предложите корпоративный хостинг или оплату аккаунта в ЖЖ, возьмите на себя оплату домашнего трафика сотрудника. Выделите ему некоторое время на собственный проект или предложите сотрудникам помочь друг другу: к примеру, редактор напишет заметку для блога программиста, а тот в свою очередь поможет решить технические вопросы сайта редактора. Очень может быть, что такие взаимоотношения уже установились между сотрудниками, но, придав им официальный статус, вы произведете впечатление лояльного руководителя и сможете лучше контролировать работу подразделения, выделяя на взаимопомощь определенное время.

Попробуйте использовать эти рекомендации для мотивации своих сотрудников, и наверняка результат не заставит себя ждать.




ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Владимир Лебедев, "Движок для сайт-мейкера", 16.03.2012
Источник: Журнал «Босс»

Copyright © Банк бизнес предложений. Все права защищены

Опубликовано: 2012-03-26 (3912 Прочтено)

[ Вернуться назад ]
Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 8198 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 6300 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 7372 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 7455 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.