Малый бизнес под крылом современной женщины развивается как у Христа за пазухой. Женщины - прирожденные предприниматели. Их бизнес-секрет знал даже пророк Мухаммед.

Только в России число дам, стремящихся реализовать себя в бизнесе, значительно превосходит число мужчин. 36% представительниц прекрасного пола уже не представляют своей жизни без духа собственных денег и предпринимательского соперничества. Еще 23% россиянок мечтают ринуться в бизнес-бой - между тем как только 18% русских мужиков горит желанием организовать собственное дело. Предпринимательницы покоряют отечественный бизнес-олимп. И с этим нельзя не считаться. Хотя бы потому, что женское население в нашей стране растет гораздо быстрее мужского. По некоторым статистическим данным, в ближайшем будущем нас ждет следующее разделение полов: менее 40% представителей сильного пола и более 60% - слабого.

Женские истории

Говорят, что женский бизнес пришел в Европу с Востока. Во времена Пророка восточные дамы занимались самым настоящим малым бизнесом: шили одежду, выделывали кожу, ткали ковры, вышивали и торговали. Более того, 15 веков назад на Востоке было распространено за деньги приглядывать за чужими детьми и больными родственниками. Еще до того, как мусульманский пророк Мухаммед занялся столь серьезной пророческой миссией, он подрабатывал у женщины-предпринимательницы - Хадиджей бинт Хувейлид. Весьма состоятельная правоверная бизнесвумен доверила новому работнику самое ценное: водить караваны из Хиджаза в Сирию и управлять экспортно-импортными сделками. Честность и аккуратность управляющего поразила женщину - она вышла за Мухаммеда замуж и... забросила свой бизнес.

Европейские женщины получили законное право самостоятельно распоряжаться собственным имуществом в замужестве лишь во второй половине XIX века, а вести собственное дело - и того позже.

В нашей стране в условиях новой рыночной экономики именно женщины в большей степени оказались без работы, с детьми на руках, с мужьями, которые не смогли и не захотели вписаться в условия новой экономики. У большинства россиянок просто не было выбора. Они остались без средств к существованию, а опереться оказалось не на кого. Так женщины и отправились кто куда: кто торговать на рынки, кто варить джинсы и сахарную вату, а кто челночить по странам Востока и Азии. Затем дамы покорили мир рекламы, глянца, гламура, брендинга, туризма и администрирования, приобщились к пошиву одежды, производству шоколада, к фитнесу и даже миру транспортных перевозок и перегонки нефти.

Их экономический потенциал

Любопытно: чем богаче государство, чем стабильней его политический строй и экономика, тем меньше женщин желает руководить собственной компанией. По уровню женской предпринимательской активности наша страна отстает только от Филиппин: здесь 41% девушек и женщин мечтают об организации собственного дела. Мечты мечтами, но в той же Великобритании 64% всех больших и малых компаний на руководящих должностях имеют хотя бы одного топ-менеджера женщину, в Греции дам - "синих чулков" - 73%, Гонконге - 83%, Малайзии - 85%, Китае - 91%, на Филиппинах - 97%. Меньше всего руководящих постов досталось японкам - 25%, голландкам - 27%, немкам - 41%.

В большинстве развитых стран основную часть экономического дохода страны обеспечивают именно те компании, которые возглавляют женщины. Так, в США и Германии на долю "женских" фирм приходится до 50-52% ВВП, в Японии - 55%, в Италии - и вовсе 60%. В целом женский бизнес владеет более чем 40% всей частной собственности мира, а также сотнями тысяч предприятий в сфере торговли, легкой и тяжелой промышленности. Дамы покусились даже на самые "святые" мужские отрасли: прекрасные леди возглавляют ряд нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих компаний в Бенине и Сенегале, крупные производства компьютеров и оргтехники в Германии, империю кораблестроения и производства яхт в Италии. В Америке предпринимательницы организовали более 20 млн. рабочих мест. Объем дамского бизнеса в США - более 2,5 трлн. долларов в год.

По данным Российской академии бизнеса и предпринимательства, в нашей стране женский бизнес в 1,7 раза динамичнее мужского. 70% специалистов с дипломом менеджера, экономиста, финансиста и юриста в нашей стране - дамы. 35% всех менеджеров страны - опять же женщины, и их заработная плата порой более чем на 25-30% выше, чем у коллег-мужчин.

По прогнозам, уже через 3-4 года русский бизнес обретет женскую внешность: более 50% россиянок обзаведутся собственным малым бизнесом. Предпринимательницы всего мира, подспудно или руководствуясь разумом, в бизнесе используют основные законы мафии - привлекают в свои компании близких, родственников, знакомых и друзей. Благодаря такой "спрутовости" женские фирмы разрастаются гораздо шире и быстрее мужских.

Лица женского пола из бизнеса проникают и в политику. В среднем в национальных парламентах всего мира на долю прекрасного пола приходится до 15% кресел. Больше всего женщин в национальных парламентах стран Скандинавии: в Швеции - 45%, в Дании, Финляндии и Нидерландах - 40%. Треть состава Еврокомиссии - опять же дамы. В 11 странах на нашей планете президентские кресла занимают не мужчины.

Дискриминация и государственная помощь

Только 22% российских предпринимательниц получают кредит в банке. Остальным отечественные банкиры предпочитают отказывать в финансировании: ну не доверяют они бизнесу с кудряшками, в короткой юбке и с идеальным маникюром. Между тем как на Западе к жемчужным ниткам на шее и бриллиантам на пальцах предпринимательниц уже давно привыкли: 70% европейских и американских бизнесвумен без проблем получают кредиты, займы и субсидии.

В странах с развитой рыночной экономикой предпринимательниц всячески поддерживают в желании вести собственный бизнес. В Европе и США есть специальные женские технопарки, женские бизнес-институты и школы предпринимательства. Кроме того, именно на дам рассчитаны многочисленные государственные программы финансирования, субсидирования и льготного кредитования начинающего и уже сложившегося бизнеса.

Например, в Канаде постоянно ведется аналитика сбалансированности экономики. Эксперты регулярно оценивают, сколько дам задействовано в отрасли машиностроения, мебельного производства или даже высоких технологий. Если мало, то именно в эту отрасль начинают привлекать дополнительных сотрудниц или предпринимательниц.