Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24615
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 36 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 23
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 19
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 52 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 43 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 29
Все по дате поступления
Стажировка - решение проблемы трудоустройства молодых специалистов

Принято считать, что сегодня, учитывая острый кадровый дефицит практически во всех отраслях, любой квалифицированный специалист легко трудоустроится

Страница: 1/3

Зачастую основное условие, предъявляемое работодателем, -- наличие стажа. Но вот его-то у выпускников вузов и нет. Как обеспечить себе стабильную и перспективную работу в самом начале карьеры, выяснял Dє

Между уровнем знаний бывших студентов и требованиями работодателей к уровню подготовки молодых специалистов хедхантеры видят существенный разрыв. "Многие выпускники подготовлены довольно слабо, причем от специальности это не зависит, -- сетует руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити" Кира Мартанова. -- Некоторые работодатели в ужас приходят от знаний соискателей. А ведь зарплатные амбиции при этом огромны". Даже если вчерашний студент учился добросовестно и готов в полной мере продемонстрировать свои знания потенциальному работодателю, для благополучного выполнения заданий руководства его подготовки может не хватить. "Студенты ведущих госвузов получают неплохие знания в области финансов, экономики, банковского дела, прикладных компьютерных программ, -- говорит старший вице-президент ВТБ 24 Надежда Филиппова. -- Однако для построения успешной карьеры в банке одной теоретической подготовки недостаточно".

Лучший старт -- ранний

Те выпускники, которые все четыре-пять лет посвятили исключительно обучению, безусловно, смогут найти работу в интересующей отрасли. Однако в общем потоке соискателей им будет чрезвычайно трудно конкурировать с теми, кто не поленился заняться своей карьерой еще в студенческие годы. По мнению хедхантеров, лучше всего начинать работать, пусть даже неполный день, уже на старших курсах. Тогда к моменту окончания вуза у юного соискателя будут один-два года стажа по выбранной специальности. С таким багажом легче получить новую работу и расти в должности. "Кроме того, фирмы, ищущие сотрудников на открывшиеся вакансии, смотрят прежде всего на внутренние ресурсы, -- объясняет консультант рекрутинговой компании Marksman Ольга Демидова. -- Так, один из наших клиентов, крупный банк, сделал главным юристом ассистента девушку-студентку, работавшую на полставки. Из двух соискателей с одинаковыми характеристиками выберут того, у кого уже имеется опыт работы, пусть даже полученный во время стажировки или в операционном зале". Студент пятого курса юрфака МГУ Роман Бабаев пришел в футбольный клуб ЦСКА на рядовую должность юриста, а в скором времени возглавил соответствующий отдел. К 29 годам он получил должность гендиректора клуба.

И таких примеров множество. Начав со стартовой позиции ассистента или стажера, за два-три года можно дорасти до заместителя начальника отдела, а в некоторых случаях даже возглавить небольшое подразделение. Зарплата за это время, по подсчетам специалистов, вырастает на 60-70%. И это при том, что выпускники и студенты престижных учебных заведений, обладающие высоким уровнем владения английским языком, уже на старте могут рассчитывать на ежемесячный оклад 40-45 тыс. руб. Так что не стоит терять время.

Многие специалисты с высоты своего нынешнего опыта теперь понимают, какую роль в их карьере сыграла стажировка. "Я выпускник Московского гуманитарного института имени Дашковой, -- говорит Александр Мустакимов, сотрудник компании "Скай Линк". -- Практику во время учебы проходил в рекламном агентстве DєArcy Worldwide Moscow (ныне "Родная речь". -- Прим. Dє). Когда срок вышел, мне предложили остаться. В дальнейшей карьере полученный опыт чрезвычайно мне пригодился, а само агентство слывет замечательной кузницей кадров: упоминание его названия отлично действует на потенциальных работодателей". Пользу учебных стажировок отмечает и Анна Сапожникова, ведущий специалист управления по связям с общественностью СБ банка: "Я окончила философский факультет МГУ, и обе практики, которые у нас были во время обучения, вполне могли оказать серьезное влияние на мою дальнейшую карьеру. Первую, на третьем курсе, мы проходили в аппарате полпреда президента. Несколько месяцев я занималась аналитикой и, наверное, могла бы остаться. Однако работать в штате и учиться на дневном отделении не получилось бы. Второй раз меня послали работать в PR-компанию, которая занималась продвижением кандидатов от "Единой России" на муниципальных выборах. Это был также совершенно уникальный опыт. Работа оказалась интересной, помогла приобрести полезные навыки. Только позже я поняла, что попасть в политический PR сложно. Можно иметь диплом престижного вуза и профильную специальность, но найти работу в данной сфере тяжело. После окончания практики мне предложили участие еще в ряде избирательных компаний. Я занималась пиаром и продолжала обучение. Впоследствии без проблем устроилась на постоянную работу в банк".

О пользе практики, стажировок и ранней карьеры можно получить полное представление, если взглянуть на позиции выпускников какого-либо вуза через год-два после его окончания. По данным специалистов HR-отрасли, 60% из тех, кто приступил к работе на четвертом-пятом курсе, сегодня занимают руководящие позиции. "Программы стажировок помогают вчерашним студентам получить те практические навыки, которые будут необходимы в профессии, -- говорит директор по маркетингу компании "Пронто-Москва" Сергей Орехов. -- А если с отраслью деятельности человек еще не определился, благодаря стажировке он сможет нащупать подходящее направление".

Высшая протекция

Среди работодателей и специалистов по подбору кадров по-прежнему бытует мнение, что выпускники ведущих вузов самых разных направленностей имеют в своей массе лучшую подготовку и большие амбиции, чем прочие. Именно поэтому в ходе борьбы за абитуриента крупнейшие учебные заведения не бравируют возможностями организации стажировки для студентов и трудоустройства выпускников. Как правило, обладатели дипломов МГУ, ВШЭ, Плешки, Бауманки, МИФИ, РГГУ и др. стоят на шаг впереди тех, кто предпочел менее престижные учебные заведения. Именно на их резюме как в процессе отбора на стажировку, так и непосредственно при трудоустройстве обращают внимание работодатели. Впрочем, есть исключения. "Многие банки весьма неохотно берут на работу обладателей дипломов МГИМО, -- рассказал Dє хедхантер, пожелавший остаться неназванным. -- Часто приходится слышать, что качество подготовки выпускников ниже среднего, а запросы многих вчерашних студентов совершенно не адекватны их знаниям и опыту".

С самыми престижными вузами охотно сотрудничают крупнейшие компании в различных секторах. Сотрудничество ведется по трем основным направлениям: контракты о практиках и стажировках, проводимых для студентов старших курсов; договоры о трудоустройстве выпускников на рядовые позиции; трехсторонние договоры компания -- студент -- вуз. Последний вид сотрудничества пока только начинает широко использоваться, причем наиболее активно в сырьевом и техническом секторах, где нехватка сильных молодых кадров ощущается особенно остро. "Некоторые студенты в Государственном университете нефти и газа, который я окончила три года назад, учились на внебюджетном отделении за счет будущего работодателя, -- рассказывает одна из выпускниц. -- Обычно крупная нефте- или газодобывающая фирма оплачивала обучение взамен на долгосрочное сотрудничество между специалистом и организацией".

Сами вузы используют три схемы помощи студентам и выпускникам с трудоустройством. Первый способ самый простой и, как водится, наименее эффективный -- ярмарки вакансий. Они проводятся, как правило, раз или два в год. Вуз, по сути, берет на себя лишь обязательство обеспечить условия для встречи студентов с потенциальными работодателями. В ходе ярмарок компании, готовые принимать на работу молодых специалистов из того или иного учебного заведения, проводят презентации, собеседования, а соискатели получают возможность пообщаться непосредственно с сотрудниками кадровых служб этих фирм. Такие мероприятия проводят, например, МИРЭА, Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики, МГГУ.

Следующая страница (2/3) Следующая страница



ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 8347 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 6426 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 7545 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 7600 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.