Dє выяснял у осуществивших эту мечту, так ли замечателен фриланс, каким он кажется из забитого под завязку людьми офиса

Фрилансеры, конечно, появились на свет не вчера и даже не в начале 2000-х, когда это слово прочно вошло в наш лексикон. Просто до этого людей, работающих по найму без оформления в штат, называли иначе -- чаще всего "свободными художниками", и это определение явно носило снисходительно-уничижительный оттенок. Слово "фрилансер" звучит куда как более гордо. Эти люди -- носители особой трудовой философии, когда личная и профессиональная свобода ценится выше финансовой стабильности и четких карьерных перспектив. Как правило, "независимые" заняты выполнением проектной работы, не требующей постоянного присутствия в офисе и подчинения жесткой корпоративной дисциплине. К такому образу трудовой жизни чаще всего склонны представители творческих профессий: дизайнеры, журналисты, режиссеры и литредакторы. Все больше среди подобных людей переводчиков, программистов, юристов, бухгалтеров, маркетологов и пиарщиков, рекрутеров, а также всевозможных консультантов.

Главное для фрилансера -- наличие умений или знаний, которые он мог бы продать. "Будущему фрилансеру нужно здраво оценивать свои возможности и представлять, насколько глубоки его познания, насколько они востребованы в тех компаниях, которым он намерен их предлагать как самостоятельный продукт. Следует подумать, откуда будут появляться клиенты, -- предостерегает от необдуманного ухода во фриланс управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский. -- Все-таки, как правило, рекомендуют людей успешных. К примеру, в финансовой сфере есть специалисты, которые занимаются частной практикой, консультанты по личным и корпоративным финансам, но все они изначально заработали себе имя в каком-то крупном бизнесе, а не занялись консультированием сразу после института".

Почему не офис

Какие причины заставляют отправиться в свободное плавание? Самое распространенное объяснение: фрилансерами становятся те, кто от природы обделен способностью вставать в семь утра и к девяти заступать "на вахту" и кто с традиционным распорядком не может смириться ни при каких условиях и зарплатах. "Устаешь чувствовать себя корпоративным животным и жить по механическому и бессмысленному расписанию", -- объясняет телережиссер Алексей Кубасов, до этого в течение восьми лет работавший в газете "Московский комсомолец" главным дизайнером по рекламе.

Причинами "ухода" могут быть самые разные обстоятельства: от неприятного ощущения, что достиг в компании "потолка", до понятного нежелания всю жизнь преумножать чужое благосостояние.

Мария Афанасьева на протяжении десяти лет работала копирайтером (сценарист рекламных роликов. -- Прим. Dє) в крупных западных рекламных агентствах, прежде чем решилась на карьерный переворот. "Работать я пошла сразу после окончания журфака МГУ, и если бы судьба не закинула меня в офис, мне просто не у кого было бы учиться профессии. Я получила там весь необходимый опыт, приобрела четкое структурное мышление, без которого мне сейчас была бы грош цена, -- уверена Мария. -- И все же я сделала выбор в пользу фриланса. Главный фактор -- мне стало неинтересно заниматься своим делом. Я всему научилась, а выполнять работу как заученные упражнения скучно". На извечный вопрос "что делать?" был найден логичный ответ -- пойти учиться (на кинодраматурга). Но загруженность сотрудника рекламного агентства не оставляла свободного времени на серьезное саморазвитие, поэтому Марии Афанасьевой пришлось уволиться. И хотя она не верит, что когда-либо променяет свободу на стабильный доход, советовать молодым специалистам сразу по окончании вуза становиться "вольными творцами" отказывается: человеку необходим жесткий офисный опыт.

У режиссера Зульфии Вершининой тоже вполне классическая история "побега". По окончании школы телевидения "Останкино" устроилась заведующей по работе с творческими коллективами во дворец культуры. Работа оказалась сугубо административной и ужасно монотонной. "Система слежения, видеокамеры повсюду, записи в журнале -- во сколько пришел, когда ушел. Шаг влево, шаг вправо -- "расстрел". Люди, соответственно, зажаты. Началась депрессия и отупение. Поэтому и сбежала", -- рассказывает Зульфия. 1

Нездоровая обстановка в офисе у многих отбивает желание работать штатно. "Здесь (в компании) правит бал субординация, и ничего нельзя сделать, предварительно не согласовав действие с 50 персонажами, здесь по любому поводу приходится писать служебные записки, здесь многие довольно симпатичные люди, превращаясь в ваших руководителей, становятся невыносимы. Очень много времени тратится впустую, долго решаются элементарные вопросы, от согласований самой простой вещи можно спятить. Надо обязательно неуютно одеваться. А если у вас заболела голова, все равно "сидите на работе". В общем, офис расслабляет, там притупляются нормальные инстинкты и рефлексы, там перепозиционируется система ценностей, там теряются личности", -- жалуется "свободный" PR-специалист Мария Большакова, в недавнем прошлом сотрудница пресс-службы банка.

Иногда люди расстаются с любимой работой. К примеру, актриса Полина Ольденбург в течение трех лет была ведущей утреннего эфира на радио "Свобода". График работы с шести до девяти, ей ежедневно приходилось вставать в четыре часа утра, что и стало непреодолимым препятствием для продолжения "офисной" деятельности. У Полины развился синдром внезапного сна, когда заснуть можешь мгновенно и где угодно. "Кроме того, появилось ощущение, что время остановилось, а настоящая яркая жизнь протекает где-то далеко за пределами рабочего помещения", -- объясняет она.

Веб-дизайнер Андрей Я. тоже вынужденно покинул офис крупной компании, торгующей электроникой, где занимал должность специалиста по информационному обеспечению. После перенесенной операции на глаза наступил тяжелый период реабилитации. Андрей выходил на работу раз в месяц на несколько дней -- зарплата, естественно, сильно упала. "Денег катастрофически не хватало. Да и жена должна была вскоре родить. Понял: надо что-то делать, на работе получать нормальные деньги уже не представлялось возможным, поскольку необходимо было сидеть и неотрывно смотреть в монитор, а мне нужны были длительные передышки для глаз. Поэтому и занялся фрилансом", -- вспоминает он.

Плата за свободу

С переходом на вольный режим специалист получает в подарок редкую возможность самостоятельного планирования собственного времени, регулирования нагрузки, освобождения от начальственной опеки. "Плюсы? Над тобой никто не сидит, кроме заказчика, на которого при должном опыте можно воздействовать и направлять в нужную тебе сторону. Появляется больше возможностей для творчества", -- определяет Алексей Кубасов.

Но минусов у работы фрилансером вряд ли меньше. Это отсутствие подчас спасительного внешнего контроля и стабильности в финансовом и временном плане, нервирующая неравномерность заказов. "В офисе вы знаете, сколько денег получите в конце месяца, чем будете заниматься в ближайшее время, когда у вас отпуск. Минусы -- фиксированная зарплата, плохой коллектив или злой начальник. Во фрилансе все наоборот. Вы не знаете, сколько получите в конце месяца, поскольку заработок зависит от количества проделанной работы и того, насколько дорого вы сможете ее продать. Как такового отпуска нет, поскольку стоит отойти от дел -- и вернутся в прежнее русло уже сложно. Заказы как лавина: если пошли, уже не остановить. И если остановил, то снова запустить будет очень непросто", -- делится опытом Андрей Я.