Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24615
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 36 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 23
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 19
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 52 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 43 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 29
Все по дате поступления
Социальные сети становятся конкурентами профессиональным

Последней каплей, переполнившей чашу, стало публичное заявление тогда еще претендента, а ныне президента России Дмитрия Медведева, что он зашел на Одноклассники.ру и нашел кучу своих тезок-однофамильцев

Страница: 1/2

С этого момента заводить страничку в Одноклассниках.ру стало таким же признаком хорошего тона, как в начале 2000-х осваивать горные лыжи. Сегодня в "Одноклассниках" не только студенты и скучающие клерки, но и министры, бизнесмены, шоу-звезды, писатели и политики. В России начался бум социальных сетей. И уже прозвучала версия, что этот бум принципиально изменит всю сложившуюся систему поиска работы.

Проекты в этой сфере открываются один за другим - "Одноклассники", "Мой круг", "В контакте", "Вспомни" и проч. И судя по всему, в ближайшее время можно будет услышать еще о нескольких.

"Думаю, что повальное увлечение социальными сетями - это очередная мода", - говорит Валентина Крылова, главный редактор профессионального интернет-портала рекламистов Advertology.ru - Просто эти проекты появились, что называется, в нужное время в нужном месте. Экономическая ситуация более-менее стабилизировалась, накал борьбы за существование снизился и возникла ностальгия по "просто общению", по восстановлению социальных (а не только деловых и профессиональных) контактов. Вот и выстроилась цепочка: сначала развернулись всевозможные профессиональные форумы, потом появились блоги, теперь - социальные сети".

Так или иначе, но последние полгода разбухшие (более 10 млн пользователей) социальные сети все чаще проявляются в новом качестве - как способ поиска работы и работников. Некоторые из них (например, "Мой круг") изначально задумывались как пространство для жаждущих трудоустройства, для других ("Одноклассники" и "В контакте") - это явно побочный эффект.

Принцип примерно такой же как в газете "Из рук в руки": зачем тому, кто хочет что-то продать (в данном случае - свой труд), и тому, кто хочет что-то купить (найти сотрудников), посредники? Чем больше людей в той или иной сети, тем больше шансов, что они напрямую найдут друг друга. Тем паче, что Интернет дает возможность установить мгновенный, не зависящий от расстояний и к тому же бесплатный контакт.

В этом смысле с тезисом Крыловой о "нужном месте" можно согласиться на все сто: Интернет уже несколько лет является главнымнструментом при поиске работы. Дорогу проложили многочисленные "работные" сайты, такие как www.superjob.ru, www.job.ru или www.headhunter.ru, в базах данных которых сегодня - десятки тысяч резюме и вакансий.

Все попали в сети

Сами профессионалы в сфере рекрутинговых проектов признают, что сегодня Интернет доминирует в этой сфере окончательно и бесповоротно.

"Наш холдинг имеет два варианта для массового подбора персонала - газету "Работа сегодня" и сайт Job.ru, - говорит Сергей Орехин, директор по маркетингу холдинга "Пронто Москва". - Так вот, если в еженедельный выпуск газеты поступает порядка 2,5 тыс. вакансий, то на сайт за то же время - более 15 тыс., и это только в Москве.

По оценке специалистов, около 7-8% посетителей Интернета используют его при поиске работы, и это число постоянно растет. Причем перенос вектора рекрутинговых интересов в Интернет - общемировая тенденция, подтверждаемая самым надежным и прозаическим доводом - деньгами. Например, в США в 2007 году американские работодатели потратили на онлайн-сервисы $6,7 млрд - почти вдвое больше, чем годом раньше.

В России общей финансовой статистики нет, но известна цифирь "поголовья": если год назад количество посетителей всех "работных" сайтов Рунета составляло около 6 млн человек в месяц, то ныне уже достигает 10 млн.

Рост впечатляющий, но именно бум социальных сетей вносит неожиданные коррективы в развитие интернет-рекрутинга. Их апологеты полагают, что соцсети станут новым словом в системе поиска работы и подбора персонала и отодвинут на задний план кадровиков-профессионалов. Так же, как супермаркеты отодвинули в сторону маленькие магазинчики с прилавками. И по той же аналогии россияне, воспользовавшись возможностями социальных сетей, в вопросах трудоустройства перейдут на интернет-самообслуживание.

Лицом к лицу лица не увидать?

Принцип действия социальных сетей в этом плане прост. Пользователь, создавший на сайте, например, "Мой круг" свою страницу, указывает сферы своих профессиональных интересов, перечисляет места работы и отмечает, ищет ли он работу в настоящий момент. А специальный поисковик помогает найти потенциальному работодателю интересный ему "кадр". Второй вариант - информация, передающаяся по принципу "сарафанного радио", через бывших одноклассников, сокурсников, сослуживцев, с которыми установлен интернет-контакт. С учетом "принципа шестого" (считается, что все люди на планете знакомы между собой максимум через пять персон) эффект получается весьма внушительный. Во всяком случае - по количеству потенциальных контактов, а следовательно - предложений.

Что и позволяет наиболее горячим сторонникам социальных сетей на разные лады перепеть известную песенку из "Приключений Электроника": "До чего дошел прогресс, труд рекрутеров исчез..."

Интернет-специалисты, впрочем, настроены куда более скептически.

"Это не принципиальная реформа устоявшихся форм поиска работы и персонала, социальные сети просто упрощают этот процесс, делают его более многовариантным, - полагает Павел Власов-Мрдуляш, главный редактор онлайн-газеты iToday.ru. Сам Павел, впрочем, именно в "Моем кругу" нашел одного из сотрудников для нового интернет-проекта. "Но и традиционными способами - услугами профессиональных рекрутинговых агентств - мы тоже воспользовались", - добавляет он.

И этот вариант все же останется главным, убеждены сами рекрутеры. По словам Сергея Орехина, "работные" сайты не видят в социальных сетях конкурента и угрозу бизнесу. Напротив, сети станут еще одним инструментом рекрутеров.

"Конечно, работодатели и соискатели все активнее используют социальные сети для поиска друг друга, - соглашается Орехин. - Но не стоит забывать, что соцсети подходят только для селективного, персонального рекрутмента. То есть когда необходимо найти сотрудника с опытом работы в определенных компаниях или обладающего специфическими навыками. Это "ручной" и очень трудоемкий процесс. Для массового рекрутинга, где главными показателями являются цена и скорость подбора персонала, как нельзя лучше подходят классические job-порталы с хорошей посещаемостью и профессиональные кадровые агентства". Впрочем, он не исключает в будущем интеграцию сервисов job-сайтов и социальных сетей. Кстати, подобные процессы уже идут на американском и европейском интернет-рынках.

"Профессиональные рекрутинговые сервисы от "атаки" социальных сетей не пострадают, так как они рассчитаны прежде всего на HR-специалистов, - отмечает Марина Корф, один из руководителей портала Bankir.ru, занимающегося помимо прочего интернет-рекрутингом банковского персонала. - А уж кадровики менее всего заинтересованы в том, чтобы брать на работу в свои компании родственников друзей, бывших одноклассников и давних соседей по койке в пионерском лагере".

По ее словам, скорее всего, когда первый ажиотаж схлынет, российский рынок рекрутинга сложится примерно следующим образом. С одной стороны социальные сети, кадровые сервисы которых частично или полностью интегрируются с крупными job-проектами. С другой - профессиональные кадровые агентства, работающие по заказам крупных корпораций и в качестве их агентов становящиеся клиентами этих job-проектов.

Процесс интеграции уже идет, например, каждая двадцатая из зарегистрированных на Job.ru компаний - это именно кадровые агентства. В итоге сложится своеобразная "тройка", которая помчится в предсказуемом и определяемом профессионалами направлении.

Следующая страница (2/2) Следующая страница



ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 8351 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 6428 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 7550 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 7604 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.