Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 25098
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 71 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 40 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 29
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 41 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 41 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 32 
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 157 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 163 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 145 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 35 
Все по дате поступления
Хедхантинг как новый вид бизнеса

01.03.08

Страница: 2/2

4. Участие заказчика в ключевых моментах работы над заказом.

Для успешного поиска кандидатов необходимо доверие и взаимопонимание между заказчиком и консультантом. Заказчик должен понимать, что делают консультанты, а они иметь возможность подкорректировать ожидания и вложения заказчика, не дожидаясь окончания подбора кандидатов, когда исправить что-либо без новых затрат становится практически невозможно.

Это может происходить в форме периодических отчетов перед клиентом на разных этапах работы.

5. Планирование работы над заказом и поэтапный контроль.

Большой объем работы по переработке информации необходимо структурировать, чтобы не упустить какой-нибудь этап. Это можно сделать в виде short lists, которые отправляются клиенту в виде отчетности, например такой:

Название фирмы Сфера деятельности Контактное лицо Должность

ООО ТД

"Русские продукты" Продажа: кондитерские изделия, бакалейная продукция (более 5 000 наименований продуктов питания) Роган Родион Торговый представитель

6. Анализ конкурентов заказчика и возможных кандидатов.

Хороший кандидат тот, кто успешно поработал несколько лет в требуемом сегменте рынка. Поэтому прежде всего необходимо выявить круг компаний, где может работать потенциальный кандидат. Как показал опыт, заказчики, занятые текущими проблемами, знают не больше 40% таких компаний. Нужную информацию можно получить из рейтингов, анализа публикаций в СМИ, на отраслевых выставках, а также посредством интервью с сотрудниками компаний-лидеров.

7. Использование методов активного поиска.

Многие заказчики уверены, что если они разместят в СМИ объявления, то в их сети попадет "золотая рыбка". Однако успешный работник газет с вакансиями не читает и резюме свое рассылает крайне редко. Поэтому на объявления в СМИ "клюют", как правило, "летуны" и "карьеристы", иногда мошенники.

Поиск нужного кандидата предполагает следующие шаги: определение "компаний-доноров", в которых могут работать такие кандидаты; выявление их должностей и телефонов; звонок конкретному кандидату с предложением о встрече. И самое главное, о чем нужно помнить - нахождение мотивов для переманивания специалистов.

8. Изучение карьеры и достижений кандидатов.

Основной метод сбора информации о кандидате - интервью (одно или несколько разных по времени). Опытный интервьюер может очень многое узнать о кандидате и даже определить его стрессоустойчивость, задав, например, такой вопрос: "Брали ли Вы взятки?" Методы оценки кандидатов можно разделить на три группы: тестирование, ассессмент-центр, интервью по деловой биографии.

9. Сбор рекомендаций.

Лучший способ проверить то, что сказал о себе кандидат, - навести справки у его руководителей и коллег на предыдущих местах работы. Здесь может быть два варианта: первый, когда кандидат сам называет рекомендателей; второй, когда кандидат не обозначил рекомен-дателей и необходимо наводить справки, придумывая для этого какой-нибудь предлог. Однако если речь идет, например, о топ-менеджере высшего звена, то звонить и просить рекомендации не следует ни в коем случае.

10. Создание команды профессионалов для обеспечения положительных результатов работы.

Залогом успешной работы по закрытию вакансии является создание команды, в которую хорошо включить аналитика, рекрутера, ассистента, хедхантера. Один человек не справится с заданием, как при обычном рекрутинге, когда работа строится на пересмотре "базы кандидатов".

11. Подготовка заказчика к встрече с кандидатом.

Очень часто заказчик из-за своего неправильного поведения теряет хороших кандидатов. Поэтому умение влиять на заказчика - наиважнейшее условие при работе особенно с российскими компаниями.

12. Подготовка кандидата к встрече с заказчиком и переходу на другую работу.

Уход специалиста со старой работы может сопровождаться различными видами давления со стороны прежнего руководства. Умение поддержать кандидата, правильно организовать его переход - одно из условий успешного хедхан-тинга. С этой целью мы, например, "ведем" кандидата до его выхода на новую работу, а потом еще на протяжении шести месяцев не упускаем его из виду. Зачастую определенный специалист может понадобиться компании только при выходе ее на новые рынки, допустим через два месяца. Поэтому, найдя кандидата, необходимо "вести" его весь этот срок, чтобы не потерять.

Чтобы построить бизнес сегодня, нужно не просто набрать персонал (это сделать нетрудно при определенных затратах), а подобрать кадры, которые "отвоюют" для вашей компании часть рынка и создадут такую внутреннюю среду, влиться в которую будут стремиться другие специалисты и способная молодежь без опыта. Для этого должна вестись постоянная работа по созданию и поддержанию оптимальной деловой культуры в компании, чтобы сотрудник отождествлял себя с компанией, был уверен, что его карьера будет развиваться наилучшим образом именно в вашей компании, что именно здесь ему будет обеспечен не только профессиональный, но и материальный рост.

Предыдущая страница Предыдущая страница (1/2)



ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Источник: Журнал «Аудит и налогообложение»

Copyright © Банк бизнес предложений. Все права защищены

Опубликовано: 2008-03-06 (5184 Прочтено)

[ Вернуться назад ]
Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 12768 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 9980 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 11927 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 11733 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.