Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24615
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 36 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 23
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 19
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 52 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 43 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 29
Все по дате поступления
Импорт мозгов

Денис Литошник, 08.02.08

Уволенные инвестбанкиры ринутся в Москву?
Глобальные инвестиционные дома по всему миру сокращают сотрудников. Но Россия даже в этом контексте выглядит островком стабильности: сокращений здесь не планируется, одни расширения.

Однако российским инвестбанкирам не стоит расслабляться: рынок маленький, работа типовая, уволенные из Нью-Йорка и Лондона могут приехать в поисках работы и в Москву.

В декабре-январе крупнейшие инвестбанки мира объявили о масштабных сокращениях персонала. Самая большая чистка ожидает сотрудников наиболее пострадавшего от кризиса subprime банка — Citi (убытки за III и IV кварталы превысили $20 млрд, или около трети от собственной капитализации), который планирует уволить по всему миру 4200 инвестбанкиров. Следом идет UBS, объявивший о будущем сокращении 1500 штатных единиц. Остальные глобальные инвестбанки более милосердны. Morgan Stanley уволит 600 сотрудников, Deutsche Bank — 300, JP Morgan — 100, Credit Suisse — 470, Dresdner Klein wort — 60.

Британская газета Financial Times отмечает, что банки, понесшие минимальные потери, проводят минимальные сокращения или не проводят их вовсе. В частности, Goldman Sachs объявил плановую проверку 5% наиболее не справляющихся с поставленными задачами сотрудников, а Lehman Brothers ограничился исключительно американским офисом, где будут уволены 3750 человек, работавших в основном с ипотечными бумагами.

Какая часть из этих сокращений придется на Россию, компании не раскрывают, однако, по мнению экспертов, вряд ли их стоит ожидать. Все крупнейшие банки рассматривают нашу страну как приоритетный рынок и планируют расширять штаты, отмечает Никита Ряузов, руководитель инвестбанковского направления МДМбанка. «Россия опять впереди планеты всей»,— соглашается Александр Кандель, генеральный директор «ЮникредитАтона». «Вопрос: что будет дальше?» — предостерегает хедхантер Елена Биренберг, консультант Pynes & Moerner.

Перед бурей

«На рынке труда — затишье. Все тихо смотрят в экраны. Но, может быть, это затишье перед бурей»,— настораживается Кандель. Дальше будет время бонусов за работу, выполненную в 2007 году.

Большинство финансовых компаний объявляет их размер сотрудникам, в зависимости от внутренних правил, в феврале—апреле. И если их размер окажется меньше ожидавшегося, люди могут начать искать себелучшую работу.

Вопрос, будут ли на рынке такие места? «Все друг на друга смотрят,— размышляет Кандель,— и все видят. Если один уменьшил бонусы, второй, третий, четвертый, то зачем пятому оставлять их на запланированном уровне? Расходы меньше, а сотрудники никуда не побегут». В его компании в этом году бонусы будут выплачиваться по схеме, в которой большее значение имеют показатели «Атона», чем «Юникредита», что обусловлено независимостью «Атона» большую часть 2007 года от итальянского банка. В будущем, уверен Кандель, зависимость от показателей глобальной корпорации увеличится. В глобальных инвестбанках, рассказывает он, как правило, размер бонусов нелинейно зависит от глобальных показателей. «Если есть заинтересованность в локальном рынке, нет нужды распугивать сотрудников»,— считает он. Российский рынок живет обособленно, по своим законам и ритмам, считает Ряузов.

«Несмотря на то что западные банки сокращают количество позиций здесь, спрос с их стороны не играет определяющую роль. Количество позиций на финансовом рынке растет»,— отмечает Биренберг.

По ее мнению, спрос может измениться качественно.

«Есть ощущение, что меньше будет cпрос на профессионалов, которые специализируются на портфельных фондах, увидим больше людей в фондах прямых инвестиций: все все продают»,— добавляет Биренберг. Она напоминает недавний доклад Merrill Lynch, который дает пессимистический прогноз по всем основным рынкам, кроме российского.

Экспаты-гастарбайтерыЕсли не уменьшится спрос, может быть, увольнения в Сити или на Уолл-стрит создадут избыток предложения и на российском рынке снизится уровень компенсаций? «Инвестбанкир — профессия универсальная, не имеет значения, из Москвы нанимать человека или из Лондона»,— отмечает Кандель. Сокращения в Лондоне и Нью-Йорке делают людей более доступными, но не более дешевыми, считает Биренберг.

«Каждая сделка — индивидуальна, все как на бирже: есть спред, есть цена покупки, цена продажи. Поскольку это рынок почти идеальной информации, разница между ними небольшая.

Любой человек из Лондона позвонит одному-двум знакомым в Москве и поймет, что ему предлагают относительно компенсаций, принятых на российском рынке,— объясняет она.— А дальше — вопрос индивидуальных переговоров».

«Идентичных позиций у нас и в Сити практически нет, все равно придется переучивать»,— считает Ряузов. По его словам, в банке не присматриваются к высвобождающимся западным специалистам. Канделя, впрочем, невозможность сразу поставить человека из Сити «к станку» не пугает, он готов воспользоваться ситуацией.

«Мы планируем начать переговоры с сотрудниками западных инвестбанков в западных штабквартирах»,— объясняет он.

Однако, несмотря на перспективную стабильность в России, западные инвестбанкиры сюда не рвутся. «Что-то мой почтовый ящик не завален письмами из Лондона»,— говорит Биренберг. Причины этой пустоты могут быть разные.

С одной стороны, кто-то не хочет разменивать устоявшуюся жизнь на берегу Темзы или Гудзона и ехать сюда «толкаться локтями». С другой, — размышляет Биренберг, это может означать, что «люди верят, что рецессия докатится до Москвы». Она отказывается обсуждать, готовы ли иностранцы ехать в Россию с дисконтом относительно их западных зарплат.

Карина Коэн, консультант хедхантинговой компании Board Solutions Безусловно, российский и западный рынки труда инвестбанковского сообщества влияют друг на друга. Однако сокращения в Лондоне или Нью-Йорке не ведут к тому, что люди автоматически соглашаются переезжать работать на развивающийся во всех отношениях российский рынок. Например, специалисты из Нью-Йорка, среди которых прошли наиболее масштабные увольнения, очень осторожно рассматривают предложения переехать на работу в Москву, несмотря на то, что сейчас они наиболее привлекательны российскому рынку своими ожиданиями по доходам. Российские экспаты из Лондона соглашаются легче, но и в этом случае есть человеческий фактор: семья инвестбанкира предпочтет растить двух маленьких детей в Лондоне. Если бонусы в России окажутся меньше, чем в прошлые годы, я не думаю, что начнутся массовые переходы. Многие крупные инвестдома еще несколько лет назад начали внедрять конкурентные и структурированные компенсационные пакеты, рассчитанные на удержание команд на два-три года.

Это позволяет удерживать не только команду, но и ее лидера — в одиночку сегодня бизнес не сделаешь. Нынешний год приходится примерно на середину действия таких мотиваций.

Одна из причин, по которой команда или ее лидер могут принять решение об уходе из российских представительств западного банка, — отсутствие лимитов на операции, благодаря которым можно заработать свои бонусы. Кроме того, отсутствие масштабов бизнеса ведет к дисквалификации любого амбициозного специалиста.




ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Источник: Газета «Business & Financial Markets»

Copyright © Банк бизнес предложений. Все права защищены

Опубликовано: 2008-02-14 (1661 Прочтено)

[ Вернуться назад ]
Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 8347 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 6426 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 7545 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 7600 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.