Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24617
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 36 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 23
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 19
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 52 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 43 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 29
Все по дате поступления
Кому необходимы тренинги

12.11.07

В последнее время слово "тренинг" прочно заняло место в словаре деловых людей. Однако если одни воспринимают этот вид краткосрочного обучения как волшебную палочку, с помощью которой можно решить все проблемы, то другие считают их бесполезной тратой времени и средств. Почему?

Видеть цель

Тренинг - это интенсивная форма обучения, сочетающая теоретические лекции и практическую отработку навыков за короткий промежуток времени (1-2 дня). Полученные навыки достаточно устойчивы и эффективны, а их использование в дальнейшем обеспечивает результаты, на которые они были рассчитаны. Однако он эффективен лишь в том случае, если правильно выбран и соответствует поставленной задаче. Надеяться решить все проблемы компании (к примеру, в сфере продаж) путем участия в обучении, цель которого неясна, по крайней мере, бессмысленно.

Но практика показывает, что нередко на тренинги попадает `чужая` аудитория, которая, не ощутив результата от их посещения, глубоко разочаровывается в самой их необходимости. Это отчасти объясняется тем, что организаторы занятий зачастую не указывают, к какой именно категории они относятся, и готовы учить всех, кто заплатит.

Правильно делить

В принципе, все подобные курсы делят на три категории.

Коммуникативные тренинги направлены на развитие индивидуальных деловых качеств (умение вести переговоры, управлять конфликтом, планировать время, расставлять приоритеты и т. д.).

Тренинги личностного роста способствуют налаживанию эффективной коммуникации, целеполаганию, развитию памяти и внимания, лидерских качеств и т. д. В процессе обучения тренеры усиленно изучают прошлое участника, извлекая наружу все комплексы, после чего совместными усилиями вы пытаетесь их преодолеть. Особенностью тренингов личностного роста является фактор добровольного участия: самой главной составляющей успеха считают искреннее желание участника достичь поставленной цели.

Специализированные и отраслевые (маркетинг, менеджмент, логистика и т. д.) тренинги рассчитаны на специалистов определенной сферы. Обучающие программы отраслевой направленности особенно востребованы предприятиями, занимающимися продажами. В последнее время значительно возрос спрос и на так называемые `навыковые` тренинги. Все больше внимания уделяют обучению линейных руководителей, проводя для них тренинги, направленные на усовершенствование управленческих навыков (ситуационное руководство, тайм-менеджмент, управление конфликтами, навыки публичного выступления).

Что касается формы проведения тренингов, то в последнее время значительно возросло количество корпоративных мероприятий.

Причины неэффективности

Что может привести к пустой трате времени и средств? Многое. `Чужой` состав группы, отсутствие обратной связи, плохая подача материала, слабые презентационные навыки преподавателя. Но одна из наиболее частых причин неэффективности тренинга - отношение к нему как к наказанию. Нередко сотрудники воспринимают необходимость его посещения так только потому, что руководство компании выбрало неудобные время и место обучения, оформило в виде приказа и т. д. Тренинг, назначенный на субботнее утро, вряд ли вызовет у слушателей положительные эмоции. Значение могут иметь даже такие, казалось бы, малозначительные нюансы, как возрастная разница тренера и учащихся: если он значительно моложе (или старше), то найти контакт будет сложнее.

Как оценить результат

Замерить результативность и эффективность обучения трудно, но возможно. Все полученные знания и сформированные навыки стоит оценивать с помощью входного и выходного тестирования.

В зависимости от задач обучения объективными результатами могут стать уменьшение числа конфликтных ситуаций в коллективе, увеличение количества клиентов, повышение авторитета компании, рост продаж. Происходит структурирование опыта сотрудников, повышается их мотивация к работе, улучшается эмоциональный климат в коллективе, создается и укрепляется корпоративная культура. В любом случае эффективность тренинга определяют применимостью приобретенных знаний и умений на практике, улучшением производственных показателей.

Мнения экспертов

Наталья Тимофеева, руководитель направления экспресс-рекрутмента компании АНКОР в Петербурге:

- Экономическое образование, как основное так и дополнительное, до сих пор остается наиболее популярным. Это связано с активным развитием финансовых департаментов и экономических подразделений в любых компаниях. При подборе персонала работодатели часто ориентируются на престижность вуза, который окончил соискатель. В список котирующихся - `Финэк`, СПбГУ и `Инжекон`: их выпускники всегда в цене. Вместе с тем хорошо известно, что единожды полученные знания уже не дают возможности успешно конкурировать на рынке труда. Работодатели требуют от сотрудников постоянного повышения квалификации. Тогда растут их профессионализм и стоимость.

Владимир Смирнов, заместитель генерального директора по персоналу ООО `Машиностроительный завод `Арсенал`:

- Для специалистов периодическое прохождение курсов повышения квалификации и тренингов обязательно: рынок требует постоянного увеличения объема знаний, обретения новых навыков и методик работы. Если вы хотите профессионально развивать сотрудника, не стоит жалеть средства. Но после завершения учебы его нужно еще удержать. Надо обязательно повышать сотрудника в должности, поднимать ему зарплату. Иначе, учитывая реальную ситуацию на рынке труда и широкий выбор вакансий, он все равно уйдет. Потому необходимо заранее продумать и создать эффективную систему его последующей мотивации к труду.

Елена Южакова, директор по персоналу ООО `Севкабель`:

- Чтобы правильно определить, насколько эффективными будут вложения в обучение персонала, надо понимать степень значимости сотрудника. Так, если он владеет редкой специальностью, требующей продолжительного обучения специфике производства, или является профессионалом, найти которого крайне сложно, а адаптировать нужно очень долго, то стоит потратиться. В этом году общие расходы на обучение персонала в ОАО `Севкабель` составят 1,2 млн рублей. Те, кто хочет повысить свой профессиональный уровень, имеют у нас все возможности для получения и основного, и дополнительного образования, так как есть собственный учебный центр, а с одним из вузов предприятие поддерживает самые тесные контакты.




ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Источник: Газета «Экономика и время»

Copyright © Банк бизнес предложений. Все права защищены

Опубликовано: 2007-11-15 (1920 Прочтено)

[ Вернуться назад ]
Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 8354 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 6430 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 7553 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 7607 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.