Логин or Регистр

Rambler\'s Top100 Кредиты Инв.проекты Венчур Представители Посредники Изобретения Партнеры Ссылки Форум Глоссарий Новости .

 ИДЕИ БИЗНЕСА  БИЗНЕС-КРЕДИТЫ  ГОТОВЫЙ БИЗНЕС  РЕКЛАМА  РАЗМЕСТИТЬ СТАТЬЮ

Банк бизнес-предложений


 

Лучшие бизнес предложения

   Кредиты малому и
  среднему бизнесу.
  Помощь в поиске
  залога (недвижимость)


Лучшие бизнес предложения
Наш опрос
Вам нравится вести бизнес в России?

Да, я всем доволен
Да, но нужны реформы
Нет, но нет выбора
Нет, я свернул бизнес
Не знаю
Я - наемный работник



Результаты
Другие опросы

Ответов: 24615
Комментариев: 7
Счетчики, рейтинги
Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Самые популярные запросы
бизнес-план   готовый бизнес   интернет-трейдинг   как заработать   ипотека   инвестиции в недвижимость   прямые инвестиции   венчур   фондовый рынок   свой бизнес  недвижимость  
Последние бизнес-планы
  Бизнес план «Развитие мясного и племенного коневодства» - 850.00 руб - покупок: 36 
  Бизнес план «Организация предприятия по разведению кр. рогатого скота мясомолочного направления» - 850.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству строительных материалов» - 600.00 руб - покупок: 23
  Бизнес-план инвестиционного проекта «Строительство коттеджного поселка» - 1500.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Организация современного хозяйства по выращиванию овощей в открытом грунте» - 750.00 руб - покупок: 35 
  Бизнес-план «Организация производства фанеры» - 750.00 руб - покупок: 19
  Бизнес-план «Разведение крупного рогатого скота» - 750.00 руб - покупок: 52 
  Бизнес-план «Создание деревоперерабатывающего комбината» - 700.00 руб - покупок: 34 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству клееного мебельного щита» - 600.00 руб - покупок: 43 
  Бизнес-план «Создание предприятия по производству пиломатериалов» - 750.00 руб - покупок: 29
Все по дате поступления
Генералы российской карьеры

Яна Юрова, 08.10.07

Страница: 1/2

Спрос на иностранных менеджеров в России пошел на убыль. Теперь компании предпочитают местных специалистов и репатов

ПЕРСОНАЛ

ПОЧТИ ГОД ТОП-МЕНЕДЖмент одной крупной российской инвестиционной компании был вынужден присутствовать на репетициях беззвучного струнного концерта. Это происходило каждый вторник: когда гендиректор компании собирал "верхушку" на еженедельную планерку, чтобы заслушать отчеты о проделанной работе и обсудить планы фирмы, начальник аналитического отдела, англичанин Том, неизменно разваливался на стуле, как в шезлонге, закатывал глаза и с отсутствующим видом начинал небрежно перебирать своими длинными бледными пальцами воображаемые гитарные струны. Причем когда страсти на собрании накалялись, то и в беззвучной музыкальной композиции, судя по отчаянным гримасам Тома, явно добавлялось "фузу". При этом ни один из сотрудников компании не подавал виду, что картина складывается явно абсурдная, достойная вмешательства психиатра. Да никто и не решился бы сделать замечание, ведь Том был представителем достаточно крупного капитала, которым управляла эта инвестиционная компания. "Зачем он устраивал такие "концерты"? Наверное, просто издевался над нами. Ведь в обычной жизни это был приятный, воспитанный человек с очень хорошим образованием", - рассказывал один из участников этих собраний. Это далеко не единственный пример, когда экспаты по разным причинам не вписываются в традиционные рамки российской фирмы.

ДЛЯ УКРАШЕНИЯ СТОЛА

ТАК ИЛИ ИНАЧЕ, эксперты констатируют: за последние три-четыре года в России наметилась тенденция к сокращению количества иностранных специалистов на менеджерских должностях.

"В начале 90-х годов нам приходилось искать для работы людей из США и Канады. Очень много мы тогда завезли в Россию экспатов, потому что отечественных специалистов просто не хватало. Но они, как правило, привозили с собой большие проблемы, поскольку считали, что они лучше всех. Мол, раз они что-то сделали в Америке, значит, так же надо делать и здесь, - рассказывает Тремейн Элсон, управляющий директор рекрутинговой компании Antal International Russia. - Еще лет десять назад иностранных менеджеров в России было в три раза больше. Постепенно количество таких специалистов уменьшалось. Сейчас же на иностранцев небольшой спрос, потому что в России можно найти русских практически на любую должность. Появились люди с многолетним опытом работы в иностранных фирмах, имеющие, например, квалификацию ICFA".

По наблюдениям Феликса Кугеля, вице-президента кадровой корпорации Manpower, по-прежнему много экспатов в нефтегазовой отрасли. Сохраняется большая доля иностранцев и в банковской сфере, где появилось много новых продуктов. Много иностранцев и в недавно вышедших на российский рынок крупных западных производственных концернах. "У нас есть случаи, когда к нам обращается клиент с просьбой найти иностранца для работы в России. Но частота таких обращений с каждым годом снижается. Все чаще на ключевые посты компании приглашают российских менеджеров, справедливо полагая, что для успешного ведения бизнеса необходимо знать специфику рынка и менталитет нации", - отмечает Феликс Кугель.

По оценкам инвестиционного холдинга "Финам", среди российских менеджеров иностранцев меньше 1%. При этом даже в иностранных компаниях, работающих в России, 80% менеджерских постов занимают россияне. "На этом фоне уже несколько лет удерживается тенденция к росту спроса на российских менеджеров, имеющих опыт работы в западных компаниях, - подчеркивает Екатерина Грипась, HR-директор "Финама". - В крупных IT-компаниях, например, на таких специалистов приходится около 20% менеджерских постов". Увы, более точной статистики по количеству иностранных менеджеров в России нет.

СЕМЕЙНЫЕ РИСКИ

ПОЧЕМУ ЖЕ мода на иностранцев пошла на убыль? Во-первых, российские бизнесмены поняли, что иностранные менеджеры обходятся им слишком дорого. Ведь экспаты уже привыкли, что в России помимо зарплаты (в среднем $500 тыс. в год) можно требовать весьма солидный социальный пакет. Зарубежным гостям предоставляли элитное жилье за $10-15 тыс. в месяц, нанимали переводчика, предоставляли автомобиль с водителем, оплачивали перелеты домой и обратно бизнес-классом два-три раза в год для всей семьи и т.д. Социальные же запросы российского специалиста гораздо скромнее, даже если он потребует зарплату мирового уровня.

К тому же с иностранцем больше рисков, считает Тремейн Элсон. "Например, ему вдруг может не понравиться жить в России. Зима многим кажется слишком долгой и холодной. Иностранец, как правило, плохо знает русский язык и не может понять русскую культуру. Бывает, иностранцы уже месяцев через шесть покидают работу и страну, а фирма вынуждена срочно искать замену", - делится опытом Тремейн Элсон.

Много проблем создает работодателю и система налогообложения иностранцев. Подчас даже специалисты в этой области заходят в тупик, когда необходимо в ней разобраться, а когда же наконец разбираются, приходит черед задуматься иностранцу, сколько денег останется от его, подчас даже очень высокой зарплаты после уплаты всех налогов и обязательных платежей.

"Мы останавливаем свой выбор на экспате только в том случае, если не можем найти хорошего специалиста на эту позицию среди резидентов, - призналась Маргарита Денисенко, директор по HR банка DeltaCredit. - Российским специалистам легче ориентироваться в нашей бизнес-среде. Кроме того, они, как правило, владеют нужными связями, что очень помогает в выполнении поставленных перед ними задач".

Интересно, что даже многие крупные международные компании, приходя в Россию, уже не ломают голову над тем, кого же поставить во главе местного представительства или офиса - иностранца или русского, однозначно решая вопрос в пользу последнего. Хотя еще лет пять-шесть назад они этого очень боялись. Так, например, поступила The Walt Disney Company, открывая в России свою дочку - "Уолт Дисней Компани СНГ". "Мы открыли в России свой офис и поручили руководство Марине Жигаловой-Озкан. Это ее компания, ее страна, ее бренд и ее стратегия развития", - сказал гендиректор корпорации Боб Айгер.

Впрочем, принимая на работу иностранца, российская компания, как правило, "покупает кота в мешке". И это тоже сегодня многих работодателей напрягает. "Если человек пришел со стороны, особенно из-за рубежа, оценить его реальную квалификацию и трудовой путь весьма сложно. Трудовой книжки у него нет, и подтвердить его кондиции и трудовой путь почти невозможно, - говорит Андрей Наумов, руководитель HR компании " ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис". - Пять-семь лет назад от экспатов ждали каких-то откровений, сверхвысокой отдачи. Но чуда не произошло, и поэтому в определенный момент количество иностранных специалистов в нашем московском офисе почти приблизилось к нулю". Сегодня в офисе компании в Москве работает чуть более десятка иностранцев, хотя раньше их было существенно больше.

Следующая страница (2/2) Следующая страница



ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
новостей бизнеса и экономики,
выходящую совместно с бизнес
предложениями России и стран
ближнего и дальнего зарубежья.

Новые бизнес предложения

Новые бизнес предложения
Помощь в получении кредита просм: 8347 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Оренбург
Сумма:
700000
Оказываем помощь в оформлении и получении микрозаймов и кредитов для физических лиц, у котор...

Продам угольное месторождение просм: 423 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Новокузнецк
Сумма:
250000000
Разведанные запасы угля составляют 39 млн. тонн угля марок Т и А.Категории разведанности - B...

Ищу партнера в IT просм: 427 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Красноярск
Сумма:
5000000
ООО с инфрастуктурой ВОЛС. Техобслуживание ремонт ПК, оргтехники. Специалисты в наличии. Cво...

Оборудование. Найдем клиентов за % просм: 6426 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Волгоград
Сумма:
1
Мы занимаемся продвижением продукции наших партнёров по России и СНГ.
Мы берём проц...

Оптовые поставки венков просм: 360 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:
Россия
Город:
Владимир
Сумма:
0
Мы производители венков различной сложности. Качество очень хорошее, долговечны. Предлагаем ...

Кредиты действующему бизнесу просм: 7545 
Кредиты действующему бизнесуСтрана:
Россия
Город:
Москва
Сумма:
0
Профессионалы банковского рынка Москвы оказывают услуги получения кредитования действующему ...

Реконструкция производства картофеля просм: 7600 
Реконструкция производства картофеляСтрана:
Россия
Город:
Магадан
Сумма:
7000000
Местоположение бизнеса – РФ, Магаданская область.
Основные направления проектируемой ...

Кредит для инвестиционных сельхозпроектов просм: 200 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Кредит от одного до семи миллиардов рублей для инвестирования в сельхозпредприятия. Процентн...

Деньги на инвестиционные проекты просм: 267 
Предлагаем финансирование малого бизнеса. Форма онлайн заявкиСтрана:

Город:

Сумма:
0
Деньги на инвестиционные проекты, модернизацию производства: от 5 млн.евро. до 1 млрд.евро. ...

Продается Автомойка (ППА на 5 лет) просм: 121 
Продается Автомойка (ППА на 5 лет)Страна:
Россия
Город:
Санкт-Петербург
Сумма:
1000000
Место нахождения: Санкт-Петербург, м.Лесная

Автомойка на 2 поста. Работает 24...

Все предложения RSS
Добавить новое
Подписка на новые
.

Copyright © 2005-2012 Банк бизнес-предложений bizbank.ru
При использовании материалов сайта, ссылка на www.bizbank.ru обязательна.
Любое частичное или полное, а также коммерческое использование материалов Банка бизнес-предложений
без согласования с владельцем сайта bizbank.ru запрещено.