Страница: 2/2
Интерес малого и среднего
бизнеса к ДМС вызван не
только стремлением к
благополучию своих
сотрудников. Как отмечает
Наталья Каримова, включение
ДМС в соцпакет поднимает
рейтинг предприятий на рынке
труда. "Договор ДМС для
любого работодателя - это
действенный инструмент для
удержания персонала,
повышения
производительности труда,
формирования репутации
компании как перспективного
работодателя, реализующего
принцип социальной
справедливости", - говорит
она. А с точки зрения Сирмы
Готовац, ДМС - это не столько
льгота, сколько механизм
управления персоналом.
Качественная программа ДМС,
по ее мнению, призвана не
только привлечь и поощрить
квалифицированных
сотрудников, но и решать
такие кадровые проблемы, как
контроль уровня
заболеваемости на
предприятии, снижение
абсентеизма (отсутствия на
рабочем месте по
неуважительным причинам),
психологический комфорт в
коллективе и многие другие
задачи. "Малые и средние
предприятия коллективом от 50
до 100 человек, как правило, уже
нуждаются в решении кадровых
проблем через выделенное HR-подразделение,
но при этом не могут себе
позволить большую
разветвленную кадровую
службу. Следовательно, они
особенно заинтересованы в
том, чтобы часть кадровых
проблем переложить на
страховщика, - утверждает
Сирма Готовац. - ДМС позволяет
привлечь квалифицированных
сотрудников и повысить их
лояльность, снять с кадровой
службы задачи, связанные с
управлением здоровьем
персонала и уровнем
абсентеизма. Если в офисе
присутствует врач, это
позволяет существенно
снизить абсентеизм,
поскольку сотрудники,
нуждающиеся в помощи врача,
могут получить консультацию
медика на работе".
Конечно, корпоративные
программы ДМС малым
предприятиям обходятся
дороже, чем крупным. Поэтому
"Ингосстрах", как
рассказывает начальник
отдела прямых продаж
Департамента медицинского
страхования "Ингосстраха"
Татьяна Акимова, рекомендует
для компаний численностью до
100 человек программы на базе
собственных клиник (сеть
клиник "Будь здоров"), а
также на базе сети клиник "Цена
Качество" (стратегический
партнер "Ингосстраха"),
которые по ценовой категории
полностью соответствуют
финансовым ожиданиям
клиентов этого сегмента, а
зачастую даже их превосходят.
"Кроме того, поскольку "Ингосстрах"
имеет возможность напрямую
влиять на качество
предоставляемых в этих
клиниках услуг, это
предложение особенно
интересно малым и средним
компаниям", -уверяет она.
Copyright © Банк бизнес предложений. Все права защищены