Страница: 1/2
Страховщики обратили внимание на небольшие компании.
Страховщики дружно отмечают рост доли предприятий малого и среднего бизнеса в общем объеме корпоративных клиентов, застрахованных по программам ДМС. Медицинское страхование сотрудников позволяет небольшим предприятиям не только привлечь лучшие кадры, но и держать под контролем весь трудовой коллектив.
По данным Натальи Каримовой,
руководителя департамента
ДМС компании "ЭРГО Русь",
сегодня в ДМС-портфеле
компании предприятия
среднего бизнеса составляют
60%, а крупные компании - 40%. "Перспективы
развития ДМС в сегменте
малого и среднего бизнеса
очень велики, -говорит она. -
Сегодня ДМС - один из самых
распространенных видов
добровольного страхования в
этом сегменте".
Растущий интерес
страховщиков к малому и
среднему бизнесу начальник
отдела Центра личного
страхования РОСНО Нина
Егоркина объясняет тем, что
крупные компании "в
большинстве уже охвачены
медицинским страхованием, а
среди малых и средних
предприятий количество
неохваченных ДМС значительно
больше, и каждый день
прибавляются новые компании,
у которых есть средства на
формирование социального
пакета для своих сотрудников".
Поэтому неудивительно, что
страховщики делают ставку
именно на них.
"Малый и средний бизнес
является одним из ключевых
сегментов нашей компании,-
уверяет вице-президент
группы "Ренессанс
Страхование" Сирма Готовац.
- Доля этих предприятий в
портфеле составляет около 80 %.
По нашей статистике, прирост
в сегменте малых и средних
предприятий составляет до 10 %
новых клиентов в год".
На небольшие компании
делает ставку и "Стандарт-Резерв".
"Вот уже несколько лет наш
бизнес ориентирован именно
на них, -рассказывает
руководитель управления
личного страхования компании
"Стандарт-Резерв"
Валерий Нехорошев. -
Соответственно доля таких
клиентов среди всех клиентов
по ДМС за последний год у нас
в компании практически не
изменилась и устойчиво
составляет 75-85%. Зато их
абсолютное число возросло
более чем вдвое. Увеличение
числа некрупных предприятий,
готовых платить за ДМС своих
сотрудников, мы связываем с
несколькими существенными
факторами. Это заметный рост
доходности деятельности
таких предприятий, повышение
культуры трудовых отношений,
достаточно высокий уровень
развития ДМС как вида услуг".
А по мнению заместителя
гендиректора страхового
общества "Россия"
Алексея Галахова, интерес
малого и среднего бизнеса к
ДМС обусловлен тем, что для
дальнейшего развития
предприятиям нужно
привлекать
высококвалифицированные
кадры. Влекут же такие кадры
не только высокие зарплаты,
но и качественный соцпакет, в
состав которого входит ДМС.
"Этим фактором обусловлено
повышение интереса к ДМС со
стороны предприятий малого и
среднего бизнеса, до
недавнего времени не
проявлявших интереса к
медицинскому страхованию
своих сотрудников", -считает
он.
Еще один аргумент в пользу
ДМС для небольших
предприятий приводит Наталья
Каримова. По ее прогнозу, в
недалекой перспективе 93-95%
медицинских услуг станут
платными, и на фоне
сокращающейся доли
бесплатного медицинского
обслуживания роль ДМС будет
возрастать.
Какие же предприятия
наиболее заинтересованы в
медицинском страховании? По
мнению Сирмы Готовац, это
предприятия с коллективом
50-100 человек. "В первую
очередь это банки, работающие
в России иностранные
компании, консалтинговые,
аудиторские и юридические
фирмы, - уточняет Наталья
Каримова.-В последнее время
на рынке ДМС появились и
новые клиенты - это
коммерческие лечебные
учреждения, которые
обеспечивают полисом ДМС
своих сотрудников - врачей,
средний медицинский персонал.
Причем они предпочитают
обслуживание не в своих
поликлиниках".
По наблюдениям Алексея
Галахова, договоры ДМС
заключаются преимущественно
с организациями,
предоставляющими
маркетинговые и
консалтинговые услуги (42% от
общего количества договоров
с предприятиями малого и
среднего бизнеса), а также с
предприятиями,
предоставляющими услуги в
сфере развлечений (32% от
общего количества договоров
с предприятиями малого и
среднего бизнеса). Валерий
Нехорошев утверждает, что в
первую очередь договоры ДМС
заключают те предприятия,
которые занимаются
высокотехнологичными,
интеллектуальными видами
бизнеса. А по данным Натальи
Клименко, директора
Департамента личного
страхования компании "Энергогарант",
преимущественно это
риелторские фирмы, ИТ-компании,
издательства, фирмы-перевозчики,
строительные компании,
занимающиеся ремонтом и
отделкой помещений, и
стоматологические клиники.